好消息！中央等十部門發(fā)文促進(jìn)留學(xué)生回國就業(yè)！

近年來，畢業(yè)生人數(shù)確實呈現(xiàn)出不斷增長的趨勢，而崗位上岸難度也隨之增加，而回國找工作的留學(xué)生人數(shù)也越來越多。

   畢業(yè)生數(shù)量與就業(yè)市場的供需失衡

畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)攀升：隨著高等教育的普及和高校的擴(kuò)招，畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，導(dǎo)致就業(yè)市場上的供給量大幅上升。例如，過去十年間，我國高校畢業(yè)生人數(shù)從幾百萬增長到了上千萬，這使得就業(yè)競爭壓力急劇增大。

崗位需求增長相對緩慢：與此同時，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級需要一定的時間和過程，一些傳統(tǒng)行業(yè)對勞動力的需求甚至出現(xiàn)了下降趨勢，而新興行業(yè)雖然發(fā)展迅速，但在短期內(nèi)創(chuàng)造的崗位數(shù)量有限，無法滿足龐大畢業(yè)生群體的就業(yè)需求，從而造成了供需失衡的局面，使得崗位上岸難度增加。

   就業(yè)市場競爭加劇

高學(xué)歷人才競爭加?。寒厴I(yè)生人數(shù)增多的同時，高學(xué)歷人才的比例也在不斷上升。越來越多的人選擇攻讀碩士、博士學(xué)位，導(dǎo)致就業(yè)市場上高學(xué)歷人才之間的競爭愈發(fā)激烈。一些原本只需要本科學(xué)歷的崗位，現(xiàn)在可能會收到大量碩士甚至博士的申請，使得本科學(xué)歷的畢業(yè)生面臨更大的競爭壓力。

跨專業(yè)競爭現(xiàn)象普遍：由于就業(yè)市場的供需不平衡，很多畢業(yè)生在求職時不得不選擇跨專業(yè)就業(yè)，這進(jìn)一步加劇了各個專業(yè)崗位的競爭程度。例如，一些文科專業(yè)的畢業(yè)生可能會涌入市場營銷、人力資源等熱門領(lǐng)域，與本專業(yè)的畢業(yè)生競爭有限的崗位資源。

   用人單位要求提高

技能要求多元化：隨著科技的快速發(fā)展和行業(yè)的不斷變革，用人單位對畢業(yè)生的技能要求越來越多元化和專業(yè)化。除了專業(yè)知識和技能外，還要求具備良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力等綜合素質(zhì)。這使得畢業(yè)生需要花費(fèi)更多的時間和精力去提升自己的綜合能力，以滿足用人單位的要求，否則就會在求職過程中處于劣勢。

工作經(jīng)驗要求前置：為了降低用人成本和提高工作效率，許多用人單位在招聘時更傾向于招聘有相關(guān)工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，或者要求應(yīng)屆畢業(yè)生具備實習(xí)經(jīng)歷或項目經(jīng)驗。然而，對于大多數(shù)畢業(yè)生來說，在學(xué)習(xí)期間很難獲得足夠的與專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗，這也成為了他們在求職過程中的一大障礙。

   就業(yè)信息不對稱

信息獲取渠道有限：在就業(yè)市場中，畢業(yè)生和用人單位之間存在著信息不對稱的問題。畢業(yè)生往往缺乏有效的渠道獲取全面、準(zhǔn)確的就業(yè)信息，只能通過學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心、招聘網(wǎng)站等有限的途徑了解崗位信息，而這些信息可能存在更新不及時、不完整等問題，導(dǎo)致畢業(yè)生錯過一些合適的就業(yè)機(jī)會。

用人單位篩選機(jī)制不透明：用人單位在招聘過程中，其篩選機(jī)制和評價標(biāo)準(zhǔn)往往不夠透明，畢業(yè)生很難清楚地了解自己在求職過程中的優(yōu)勢和劣勢，以及如何針對性地提升自己的競爭力。這使得畢業(yè)生在求職過程中感到迷茫和無助，增加了崗位上岸的難度。

歸國留學(xué)人才可享受多方面福利，以下為您詳細(xì)介紹：

   落戶政策

北京：留學(xué)滿一年且畢業(yè)回國不超過兩年，在國（境）外獲得碩士及以上學(xué)位等條件可申請。如在國（境）外獲得碩士（含）以上學(xué)位；出國前已獲得國內(nèi)博士學(xué)位，出國進(jìn)行博士后等訪問研究等。

上海：畢業(yè)于海外 QS 排名前 50 院校的留學(xué)生，回國后 2 年內(nèi)到上海工作可直接落戶；排名在 QS50 名之后的院校畢業(yè)生，對應(yīng)不同社保累積年限要求。

廣州：2024 年取消社保年限限制，在國（境）外院校獲得學(xué)士學(xué)位的留學(xué)人員，年齡在 40 周歲以下等即可申請落戶。

深圳：在國外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員等，年齡在 45 周歲以下，取得深圳市《出國留學(xué)人員資格證明》等可申請落戶。

   創(chuàng)業(yè)支持

資金資助：北京設(shè)立 “北京市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)獎” 和 “歸國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)專項資金”，通過北京海外學(xué)人中心評審的，政府提供 10 萬元企業(yè)開辦費(fèi)；上海符合浦江人才計劃的留學(xué)生可獲 50 萬元資金支持；廣州留學(xué)人員的項目向科委申報，一次性給予 10 萬元的啟動資金補(bǔ)助；深圳進(jìn)駐留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的海歸企業(yè)，可獲創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼 5-15 萬元。

貸款貼息：北京留學(xué)人員申請市、區(qū)縣政府設(shè)立的各類中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金的，優(yōu)先給予支持，取得銀行貸款的，政府給予部分或全部貼息支持；廣州留學(xué)人員小額擔(dān)保貸款貼息，個人最高 20 萬元。

便捷服務(wù)：上海為留學(xué)人員申辦企業(yè)提供 “一門式、一條龍” 服務(wù)。

   購車優(yōu)惠

留學(xué)人員在畢業(yè) 2 年內(nèi)回國定居工作，可獲得購買免稅車的資格，即減免進(jìn)口零部件海關(guān)關(guān)稅，免繳約車價 10% 的車輛購置稅，一般可補(bǔ)貼 3-13w / 人。

   住房及生活補(bǔ)貼

住房補(bǔ)貼：北京可申請按優(yōu)惠價格租住短期周轉(zhuǎn)性住房或由用人單位提供住房；上海在部分區(qū)租房可申請 6 個月補(bǔ)貼 0.7 萬 - 3 萬 / 月；廣州南沙區(qū)開放人才公寓，租金標(biāo)準(zhǔn)不高于市場價的 50%；杭州對全球本科以上所有應(yīng)屆大學(xué)生給予每年 1 萬元租房補(bǔ)貼，最多可享受 6 年。

生活補(bǔ)貼：廣州黃浦區(qū)本科生可申請 2 萬元生活補(bǔ)貼，碩士生 3 萬元、博士生 5 萬元；杭州對全球本科以上所有應(yīng)屆大學(xué)生發(fā)放一次性生活補(bǔ)助，本科 1 萬元、碩士 3 萬元、博士 5 萬元。

   學(xué)術(shù)研究優(yōu)惠

在國外攻讀到博士學(xué)位，回國后就職大學(xué)老師可被優(yōu)先考慮，部分機(jī)構(gòu)會提供科研啟動資金、住房補(bǔ)貼等；國家留學(xué)基金委每年針對優(yōu)秀的博士海歸留學(xué)生發(fā)放獎學(xué)金。

部分城市的 2025 年定向選調(diào)生已明確停招留學(xué)生，如北京、廣東、四川、重慶、山東、云南等，但上海等地仍接受留學(xué)生參加選調(diào)。以下為你詳細(xì)介紹：

   停招城市和地區(qū)

北京：2025 年北京市人力資源和社會保障局發(fā)布的定向選調(diào)和 “優(yōu)培計劃” 招聘公告顯示，境外高校的畢業(yè)生不能參與定向選調(diào)，只能參加優(yōu)培計劃。

廣東：2025 年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公告明確，選調(diào)對象為部分國內(nèi)高校 2025 年全日制大學(xué)本科（學(xué)士）以上學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，不再接受所有境外學(xué)校的學(xué)生報考。

其他省份：據(jù)不完全統(tǒng)計，四川、重慶、山東、云南等省份的 2025 年選調(diào)生招錄也不再面向境外高校畢業(yè)生。

   未停招城市

上海：2025 年的選調(diào)生計劃中，可接受參與選調(diào)的境外大學(xué)名單與上?？陕鋺裘麊我恢拢此拇蟀駟问澜缜?50 名的院校畢業(yè)生可參與選調(diào)。