專業匹配：錨定賽道少走彎路

金融 / 會計類：沖券商（中信 / 華泰）、投行（中金 IBD）、四大！提前學 Excel 高階函數 + 財務報表分析，簡歷直接寫 “獨立完成 3 家上市公司財務建模”。

計算機 / 數據類：互聯網大廠是主戰場！LeetCode 刷滿 200 題 + GitHub 開源項目（附鏈接），技術作品集比學歷更吃香。

傳媒 / 市場類：快消巨頭（寶潔 / 聯合利華）+4A 廣告！準備校園活動策劃案例（如 “策劃社群裂變活動，7 天漲粉 2000+”）。

文科 / 社科類：NGO / 智庫 / 教育機構！攢社會調研報告 + 政策分析作業，面試說 “曾用 SPSS 分析 500 份問卷數據”。

實習類型選對！避開無效實習陷阱

【挖寶地圖！90% 的人漏掉的神仙渠道】

主流 APP 高效玩法

實習僧：搜 “行業 + 遠程” 撿漏（如網易游戲遠程運營崗），開職位提醒搶首投。

Boss 直聘：私信 HR 發 “3 句話簡歷”：學校 + 最相關經歷 + 到崗時間，附作品集鏈接。

LinkedIn：關注外企高管，英文私信發 “崗位申請 + 項目亮點”，命中率提升 50%。

內推：撕開大廠隱形入口

找學長學姐：班級群禮貌問 “求 XX 公司內推！附簡歷 + 50 字亮點（如‘互聯網 + 省賽銀獎，帶 200 人活動’）”。

混行業講座：結束加嘉賓微信：“您講的風控模型超啟發！請問貴司有實習機會嗎？”。

冷門渠道撿漏指南

小紅書搜 “XX 行業實習” 蹲內推碼！

微博超話 #實習# 有 HR 匿名發帖

學校 BBS 藏本地急聘崗（如杭州電商公司短視頻運營，薪資面議）。

【零經驗破局！迂回戰術敲開第一扇門】

冷啟動三步法：沒經驗就造 “替代經驗”

小公司優先：選細分領域 SaaS 公司運營崗，寫 “3 個月把社群活躍率從 15% 提到 40%”，比大廠 “整理報表” 值錢 10 倍！

商賽 / 社團包裝術：

?歐萊雅商賽：“策劃新品上市，分析 10 + 競品 + 訪談 200 用戶，獲區域 TOP10”

?學生會項目：“統籌畢業晚會，拉 3 家贊助，公眾號閱讀 10W+”。

人脈開掛：有效社交不尷尬

參加沙龍后發消息：“感謝分享！我整理了《短視頻增長策略筆記》，想請教優化建議～”（附文檔，展現主動性）。

【簡歷 + 面試絕殺技！HR 當場想發 Offer】

簡歷避坑加分細節

格式：PDF 命名 “姓名 - 學校 - 崗位 - 到崗時間”（如 “張三 - 浙大 - 產品經理 - 7.1 可到”）

禁忌：別編經歷！曾有人寫 “基金實習”，被問 “用 DCF 還是 DDM 估值” 當場露餡。

面試通關模板：1 分鐘自我介紹公式

“面試官好，我是 XX 大學 XX 專業 XXX。曾在 XX 公司負責 XX，達成 XX 成果（例：螞蟻集團實習，用戶調研提 3 條建議，采納 2 條使點擊率漲 15%）。因為關注到貴司 XX 項目，與我 XX 方向一致，希望參與 XX 工作～”。

STAR 法則救命案例

問：“舉例解決困難問題”

答：“商賽時給老字號做年輕化方案，不了解 Z 世代，3 天內收 500 問卷 + 20 深訪 + 分析 B 站話題，提煉‘國潮 + 盲盒’方向，方案獲金獎，建議被品牌采納！”。

【最后彩蛋！投遞到入職隱藏技巧】

投遞后 3 天跟進 HR：“確認簡歷是否收到，可隨時面試～”

面試當晚發感謝短信：“關于 XX 問題我查了資料，有新想法想請教！”

記?。簩嵙暿锹殬I起跑線，0 經驗也能逆風翻盤！現在就打開實習僧發簡歷吧。