從焦慮失眠到手握 3 個國企 offer，普通應屆生的春招逆襲指南

去年這個時候，我還窩在宿舍的床上，對著電腦屏幕里寥寥無幾的實習經歷發呆。績點普通、沒背景沒人脈，兩段實習聽起來光鮮，實則全是打雜的活兒。那陣子，焦慮像潮水一樣把我淹沒，常常凌晨三點還睜著眼睛數天花板的紋路。

誰能想到，半年后的春招，我竟然硬生生拿到了 3 個國企 offer。如今入職半年，五險二金按最高比例繳納，公司食堂三餐免費，同事們都是實實在在做事的人，沒那么多彎彎繞繞。月薪不算拔尖，但加上年終獎，在這個城市生活綽綽有余。作為一個毫無背景的應屆生，我想說：國企沒那么難進，照著做，你也能行。

找對渠道，信息差就是機會差

國企招聘信息藏得比較深，不像互聯網大廠那樣鋪天蓋地宣傳，找對渠道比盲目海投重要一百倍。

中智招聘網是我每天必刷的平臺，早中晚各看一次，用 "地區 + 行業" 的組合篩選崗位特別高效。千萬別一門心思盯著總部，分公司和子公司的機會其實更多，競爭壓力也小得多，我最后入職的單位就是一家央企的地方子公司。

國聘行動專區一定要重點關注，里面常有央企專場招聘，信息更新速度特別快。看到標注 "急聘"" 補錄 " 的崗位別猶豫，這些崗位往往是因為用人緊急，篩選標準會相對寬松，成功率比常規崗位高不少，我其中一個 offer 就來自補錄崗位。

國資委官網適合想跨省求職的同學，全國性崗位最齊全，但競爭也最激烈。建議搭配地方國資委官網一起看，比如我當時就同時關注了江蘇省國資委和南京市國資委的網站，發現了不少本地國企的好機會。

校園宣講會是被很多人忽略的寶藏渠道。直接去目標企業的官網查宣講行程，提前 30 分鐘到場，找機會和 HR 聊幾句，現場投簡歷的通過率比網申高 30% 不止。記得一定要帶紙質簡歷和正裝，哪怕別人都穿得很隨意，你的專業態度會給 HR 留下深刻印象。

看清梯隊，找對自己的戰場

國企之間的差異很大，盲目沖刺高難度崗位只會浪費時間，看清梯隊才能有的放矢。

第一梯隊像煙草、電網、中金這些，基本是 985/211 學生的主場，普通二本學生如果不是特別優秀，建議謹慎沖刺，最好只作為備選。我當時就投了電網的崗位，果然連初篩都沒通過，后來才知道同崗位競爭者里有一半是研究生。

第二梯隊比如三桶油、四大行省分行、移動市公司這些，雙非學生完全可以沖。這類企業更看重專業對口，面試時要突出專業課成績和實習項目經歷。我學的會計學，在面試一家省分行時，重點講了實習時做過的成本核算項目，雖然項目不大，但因為專業對口，順利通過了面試。

第三梯隊像城投、交投、水務、燃氣這些地方國企，本地人會更有優勢。面試時大概率會被問到 "是否愿意長期在本地發展"，這時候一定要強調自己的穩定性。我家就在現在工作的城市，面試時說 "父母都在本地，打算長期定居"，明顯感覺到面試官的態度積極了不少。

網申細節，決定你能不能拿到入場券

國企網申有很多隱形規則，做好這些細節，通過率能提高一大截。

文件命名一定要規范，"姓名 + 崗位 + 日期" 的格式最穩妥，比如 "李四_人力資源崗_20240315"，這樣 HR 一目了然，也顯得你很專業。

必填項千萬不能空著，空白就等于減分。沒有相關經歷的話，可以寫 "系統學習過 XX 理論，期待在實踐中應用"，既誠實又能體現學習態度。我當時申請黨建相關崗位時，沒有相關經驗，就寫了 "系統學習過黨史和黨建理論，曾組織班級黨史學習活動"，順利通過了初篩。

特長欄別瞎填，優先寫 "羽毛球 / 乒乓球 / 公文寫作 / 攝影" 這些。國企經常搞文體活動，辦公室也需要會寫材料、會拍照的人，這些技能很容易成為加分項。我因為寫過幾年公眾號，面試時被問了很多寫作相關的問題，最后還被分到了綜合部，專門負責宣傳工作。

家庭關系欄要如實填寫，但有技巧。父母務農就填 "群眾"，個體戶填 "自由職業"，千萬別填 "無"，顯得太敷衍。國企其實很看重家庭穩定性，正常填寫就行，沒人會因為你的家庭背景歧視你。

筆試準備，抓重點比盲目刷題更有效

國企筆試不難，但范圍廣，抓對重點才能事半功倍。

行測部分要重點練數字推理和圖形推理。數字推理熟記等差、等比、遞推這幾種規律，圖形推理掌握對稱、開閉、筆畫數這些常見考點。我當時用 "國企行測題庫"APP 做專項訓練，每天花半小時，練了兩周就明顯感覺有進步。

企業文化題看似難，其實有捷徑。去公司官網扒 "企業精神"" 年度熱詞 "，這些都是高頻考點。考前搜一搜"XX 國企筆試真題 "，很多時候能遇到原題。我記得面試一家能源企業時，考到了企業的核心價值觀，正好是我前一天在官網看到的，答得特別順。

最后想說的幾句話

每天花 1 小時整理崗位信息，用 Excel 記錄公司、崗位、截止日期和申請進度，這樣能避免遺漏，也能清楚自己的求職狀態。

花一周時間學透 Excel 數據透視表和 PPT 可視化，國企特別喜歡 "能干活、上手快" 的實用型選手，這些技能入職后也用得上。

別被 "國企靠關系" 的說法嚇住，我身邊很多同事都是普通家庭出身。與其焦慮 "背景論"，不如吃透信息渠道、網申技巧和筆面試要點，普通人也能在春招中殺出重圍。

國企的節奏或許不那么快，但穩定的工作、完善的福利和簡單的人際關系，對于想求穩的應屆生來說，確實是不錯的選擇。春招還有時間，按這個方法做，相信你也能拿到心儀的 offer。