從焦慮失眠到手握 3 個國企 offer，普通應(yīng)屆生的春招逆襲指南

去年這個時候，我還窩在宿舍的床上，對著電腦屏幕里寥寥無幾的實習(xí)經(jīng)歷發(fā)呆。績點普通、沒背景沒人脈，兩段實習(xí)聽起來光鮮，實則全是打雜的活兒。那陣子，焦慮像潮水一樣把我淹沒，常常凌晨三點還睜著眼睛數(shù)天花板的紋路。

誰能想到，半年后的春招，我竟然硬生生拿到了 3 個國企 offer。如今入職半年，五險二金按最高比例繳納，公司食堂三餐免費，同事們都是實實在在做事的人，沒那么多彎彎繞繞。月薪不算拔尖，但加上年終獎，在這個城市生活綽綽有余。作為一個毫無背景的應(yīng)屆生，我想說：國企沒那么難進，照著做，你也能行。

找對渠道，信息差就是機會差

國企招聘信息藏得比較深，不像互聯(lián)網(wǎng)大廠那樣鋪天蓋地宣傳，找對渠道比盲目海投重要一百倍。

中智招聘網(wǎng)是我每天必刷的平臺，早中晚各看一次，用 "地區(qū) + 行業(yè)" 的組合篩選崗位特別高效。千萬別一門心思盯著總部，分公司和子公司的機會其實更多，競爭壓力也小得多，我最后入職的單位就是一家央企的地方子公司。

國聘行動專區(qū)一定要重點關(guān)注，里面常有央企專場招聘，信息更新速度特別快。看到標注 "急聘"" 補錄 " 的崗位別猶豫，這些崗位往往是因為用人緊急，篩選標準會相對寬松，成功率比常規(guī)崗位高不少，我其中一個 offer 就來自補錄崗位。

國資委官網(wǎng)適合想跨省求職的同學(xué)，全國性崗位最齊全，但競爭也最激烈。建議搭配地方國資委官網(wǎng)一起看，比如我當時就同時關(guān)注了江蘇省國資委和南京市國資委的網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)了不少本地國企的好機會。

校園宣講會是被很多人忽略的寶藏渠道。直接去目標企業(yè)的官網(wǎng)查宣講行程，提前 30 分鐘到場，找機會和 HR 聊幾句，現(xiàn)場投簡歷的通過率比網(wǎng)申高 30% 不止。記得一定要帶紙質(zhì)簡歷和正裝，哪怕別人都穿得很隨意，你的專業(yè)態(tài)度會給 HR 留下深刻印象。

看清梯隊，找對自己的戰(zhàn)場

國企之間的差異很大，盲目沖刺高難度崗位只會浪費時間，看清梯隊才能有的放矢。

第一梯隊像煙草、電網(wǎng)、中金這些，基本是 985/211 學(xué)生的主場，普通二本學(xué)生如果不是特別優(yōu)秀，建議謹慎沖刺，最好只作為備選。我當時就投了電網(wǎng)的崗位，果然連初篩都沒通過，后來才知道同崗位競爭者里有一半是研究生。

第二梯隊比如三桶油、四大行省分行、移動市公司這些，雙非學(xué)生完全可以沖。這類企業(yè)更看重專業(yè)對口，面試時要突出專業(yè)課成績和實習(xí)項目經(jīng)歷。我學(xué)的會計學(xué)，在面試一家省分行時，重點講了實習(xí)時做過的成本核算項目，雖然項目不大，但因為專業(yè)對口，順利通過了面試。

第三梯隊像城投、交投、水務(wù)、燃氣這些地方國企，本地人會更有優(yōu)勢。面試時大概率會被問到 "是否愿意長期在本地發(fā)展"，這時候一定要強調(diào)自己的穩(wěn)定性。我家就在現(xiàn)在工作的城市，面試時說 "父母都在本地，打算長期定居"，明顯感覺到面試官的態(tài)度積極了不少。

網(wǎng)申細節(jié)，決定你能不能拿到入場券

國企網(wǎng)申有很多隱形規(guī)則，做好這些細節(jié)，通過率能提高一大截。

文件命名一定要規(guī)范，"姓名 + 崗位 + 日期" 的格式最穩(wěn)妥，比如 "李四_人力資源崗_20240315"，這樣 HR 一目了然，也顯得你很專業(yè)。

必填項千萬不能空著，空白就等于減分。沒有相關(guān)經(jīng)歷的話，可以寫 "系統(tǒng)學(xué)習(xí)過 XX 理論，期待在實踐中應(yīng)用"，既誠實又能體現(xiàn)學(xué)習(xí)態(tài)度。我當時申請黨建相關(guān)崗位時，沒有相關(guān)經(jīng)驗，就寫了 "系統(tǒng)學(xué)習(xí)過黨史和黨建理論，曾組織班級黨史學(xué)習(xí)活動"，順利通過了初篩。

特長欄別瞎填，優(yōu)先寫 "羽毛球 / 乒乓球 / 公文寫作 / 攝影" 這些。國企經(jīng)常搞文體活動，辦公室也需要會寫材料、會拍照的人，這些技能很容易成為加分項。我因為寫過幾年公眾號，面試時被問了很多寫作相關(guān)的問題，最后還被分到了綜合部，專門負責(zé)宣傳工作。

家庭關(guān)系欄要如實填寫，但有技巧。父母務(wù)農(nóng)就填 "群眾"，個體戶填 "自由職業(yè)"，千萬別填 "無"，顯得太敷衍。國企其實很看重家庭穩(wěn)定性，正常填寫就行，沒人會因為你的家庭背景歧視你。

筆試準備，抓重點比盲目刷題更有效

國企筆試不難，但范圍廣，抓對重點才能事半功倍。

行測部分要重點練數(shù)字推理和圖形推理。數(shù)字推理熟記等差、等比、遞推這幾種規(guī)律，圖形推理掌握對稱、開閉、筆畫數(shù)這些常見考點。我當時用 "國企行測題庫"APP 做專項訓(xùn)練，每天花半小時，練了兩周就明顯感覺有進步。

企業(yè)文化題看似難，其實有捷徑。去公司官網(wǎng)扒 "企業(yè)精神"" 年度熱詞 "，這些都是高頻考點。考前搜一搜"XX 國企筆試真題 "，很多時候能遇到原題。我記得面試一家能源企業(yè)時，考到了企業(yè)的核心價值觀，正好是我前一天在官網(wǎng)看到的，答得特別順。

最后想說的幾句話

每天花 1 小時整理崗位信息，用 Excel 記錄公司、崗位、截止日期和申請進度，這樣能避免遺漏，也能清楚自己的求職狀態(tài)。

花一周時間學(xué)透 Excel 數(shù)據(jù)透視表和 PPT 可視化，國企特別喜歡 "能干活、上手快" 的實用型選手，這些技能入職后也用得上。

別被 "國企靠關(guān)系" 的說法嚇住，我身邊很多同事都是普通家庭出身。與其焦慮 "背景論"，不如吃透信息渠道、網(wǎng)申技巧和筆面試要點，普通人也能在春招中殺出重圍。

國企的節(jié)奏或許不那么快，但穩(wěn)定的工作、完善的福利和簡單的人際關(guān)系，對于想求穩(wěn)的應(yīng)屆生來說，確實是不錯的選擇。春招還有時間，按這個方法做，相信你也能拿到心儀的 offer。