秋招選央國企，別再被這些說法坑了！關(guān)鍵看這一點(diǎn)

秋招真的卷瘋了，刷到好多應(yīng)屆生姐妹在糾結(jié)怎么選央國企，各種 “攻略” 看得人眼花繚亂，但有些說法真的太武斷了！作為過來人，必須跟你們好好掰扯掰扯～

誤區(qū) 1：壟斷型央企高于一切？

壟斷確實(shí)可能意味著穩(wěn)定，但跟待遇、性價(jià)比可不一定掛鉤啊！

比如鐵路系統(tǒng)夠壟斷吧？但基層員工的工作強(qiáng)度和薪資真的一言難盡…

運(yùn)營商也算半個(gè)壟斷行業(yè)，但這幾年基層崗的性價(jià)比真的不高，不少人都在往外跳

（當(dāng)然煙草、電網(wǎng)這類綜合實(shí)力確實(shí)能打，但也不能一桿子打死其他企業(yè)呀）

誤區(qū) 2：企業(yè)級別越高越好？

醒醒！集團(tuán)是副部級跟你一個(gè)小員工有啥關(guān)系？

那是管理層的 “級別”，普通打工人既拿不到對應(yīng)待遇，也享受不到所謂的 “面子光環(huán)”

別被那些 “國資委前 54 強(qiáng)” 的噱頭帶偏了，適合自己的才最重要！

誤區(qū) 3：央企子公司一定不能去？

這得看企業(yè)架構(gòu)啊！

像電網(wǎng)、銀行這類，子公司多是輔助業(yè)務(wù)，可能確實(shí)一般

但發(fā)電集團(tuán)不一樣啊！三峽的長江電力、國能神華，這些核心子公司香得很！

一刀切說子公司不能去，真的會(huì)錯(cuò)過好機(jī)會(huì)～

真正關(guān)鍵的是什么？—— 企業(yè)效益！

國企本質(zhì)也是企業(yè)，賺錢能力才是硬道理！

?效益好的企業(yè)，不一定十全十美（比如有些大廠基層也累）

但效益差的企業(yè)，待遇、穩(wěn)定性肯定好不了（參考這幾年的地產(chǎn)、建筑行業(yè)）

利潤率低的行業(yè)，想給高薪都難，這是硬道理！

再啰嗦兩句：

沒有永遠(yuǎn)的風(fēng)口！哪怕是壟斷企業(yè)，也會(huì)受行業(yè)周期影響

職場最大的 “鐵飯碗”，是你自己的核心競爭力啊！

寶子們選央國企時(shí)，別只看表面光環(huán)，多研究研究企業(yè)的真實(shí)效益和發(fā)展前景～ 你們覺得還有哪些選崗關(guān)鍵點(diǎn)？評論區(qū)聊聊呀