沒背景沒資源，普通學生想進國央企真的不用靠 “賭”！從大一開始踩準節奏，簡歷不被秒刷、面試不慌場、抓住隱藏機會，我整理了自己親測有效的全套流程，看完直接抄作業！

大一大二必做：攢夠 “硬通貨”

別信 “不掛科就行”！國央企篩簡歷先看績點，前 30%+ 獎學金直接贏一半！證書按專業沖：

通用款：英語四六級（六級必沖！）、計算機二級 / 三級

財會黨：初會（入門）、CPA（進階王炸）

工程 er：CAD、SolidWorks（技術崗剛需）

法律生：法考（沒它真的難）

校內經歷別瞎混！學生會 / 社團要做 “干事” 不是 “路人”，比如牽頭辦校園活動、協調部門合作，寫簡歷時能具體說 “組織 50 人活動”，比只寫 “加入 XX 社團” 管用 10 倍！班干部也能加分，體現責任心超加分～

找機會秘籍：別只盯招聘網

國央企信息超分散！這 3 個渠道一定要鎖死：

學校渠道：就業網 + 學院公眾號，校企合作實習競爭小、匹配高，輔導員 / 老師 / 校友多聊，內推機會全靠主動要！

招聘網站：國聘網（官方靠譜）、智聯（國企專區）、前程無憂，重點盯企業官網（國家電網 / 中石化這些直接投，不遺漏）

實習平臺：實習僧 / 梧桐果挖北京上海的央企實習，寒暑假沖地方人社局 / 團委公眾號，官方實習計劃門檻友好還能轉正！

簡歷怎么寫：簡潔比花哨重要

個人信息：學校 + 專業 + 聯系方式（別讓 HR 找半天）

教育經歷：GPA + 排名 + 2-3 門對口課程（體現匹配度）

經歷證書：按崗位改！行政崗寫組織協調，技術崗堆專業證書，用 “做了什么 + 結果” 代替空話（例：協調 50 人活動順利落地）

個人優勢：2-3 個就夠，別寫 “學習能力強”，要具體！

面試不慌場：提前準備這 3 點

查企業：背景 + 業務 + 文化（比如提 “貴司重視科技創新”，HR 超吃這一套）

自我介紹：專業 + 實踐 + 優勢（例：XX 專業，會 XX 技能，實習做過 XX，擅長溝通）

常見問題：

“為什么選我們？”：結合企業業務 + 職業規劃（別只說 “公司好”）

“職業規劃？”：短期學流程，長期深耕（國央企愛穩定）

“解決過的困難？”：用 STAR 法則（情境 + 任務 + 行動 + 結果）

關鍵時間點：別錯過黃金期

3-4 月：春季實習（大一大二攢經驗）

5-6 月：暑期實習（大三重點！轉正關鍵）

9-10 月：秋季實習（秋招加分）

11-12 月：寒假實習（補經歷）

最后說句大實話：學歷是入場券，但能留下來靠能力，走得遠靠人脈 + 眼光！普通學生別焦慮，從現在開始規劃，一步一步來，國央企的門真的能敲開