永輝超市招募逾3000名朝氣蓬勃的新成員

想象一下，在全國(guó)各地知名高校中，永輝超市正如同星探般尋找著明日之星。他們將在省區(qū)運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)職能和采購管培等崗位上招募逾3000名朝氣蓬勃的新成員。這不僅是一個(gè)數(shù)字游戲——它代表了無數(shù)可能性和未來成功故事的開端。

回顧過去二十多年來，我們可以看到一個(gè)始終堅(jiān)持人才培育、注重基層員工提升技能和關(guān)心年輕干部成長(zhǎng)的企業(yè)形象。現(xiàn)在，“人才計(jì)劃”將把這種精神發(fā)揮到極致：通過引進(jìn)鮮血給管理團(tuán)隊(duì)注入青春元素；通過改善管理手段讓組織效率更上一層樓；通過優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)讓企業(yè)活力四射。

“1933項(xiàng)目”，聽起來有點(diǎn)像某個(gè)歷史事件或者秘密行動(dòng)對(duì)吧？但實(shí)際上它是永輝超市自豪地展示其內(nèi)部?jī)?chǔ)備干部培育體系——一個(gè)專門為零售行業(yè)打造未來領(lǐng)導(dǎo)者而設(shè)立的項(xiàng)目。已經(jīng)有1萬多名應(yīng)屆畢業(yè)生從中受益，并且每個(gè)參與其中的小伙伴都會(huì)享受到2-3年全方位深度訓(xùn)練：從集訓(xùn)營(yíng)開始，再到崗位實(shí)操以及輪崗學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，在真實(shí)火煉中錘煉專長(zhǎng)。

為了確保源源不斷有優(yōu)秀人選加盟這場(chǎng)零售界馬拉松賽跑, 永輝與近百所院校握手言歡, 開展了深度合作, 并且推出了諸多針對(duì)性強(qiáng)、特色明顯的培養(yǎng)方案。同時(shí)也沒忘記塑造自己作為雇主品牌建設(shè), 讓每一個(gè)懷揣夢(mèng)想進(jìn)入公司大門之前就已經(jīng)感受到無限可能性。

當(dāng)然啦，在內(nèi)部也沒有閑著哦！公司正在努力創(chuàng)新組織架構(gòu)，并采取分級(jí)化策略進(jìn)行人才培養(yǎng)——旨在提升那些隱藏于省區(qū)中高層背后英雄們（也就是我們親愛管理者）們 的專項(xiàng)技能呢！

展望未來，你可以期待看見一個(gè)更加合理完善且錯(cuò)落有致地分布著各類天賦異稟小將們 的隊(duì)伍 —— 他們將被匹配至最適合他們成長(zhǎng)與發(fā)揮特長(zhǎng) 的位置 和 培養(yǎng)模式 中去 。

顯然，多一些這種招人的公司，打工人才有希望，才有好的工作。