美國研究生申請面試如何準(zhǔn)備
作者：volume_up時間：2024-04-16 22:32:30
34584 次
美國研究生申請面試如何準(zhǔn)備？面試在美國院校商科項目中較為普遍，其中大部分院校都要進行一輪或多輪的面試。院校能夠通過申請者在面試中的表現(xiàn)，更綜合、有效地進行考量，決定是否給予錄取，或發(fā)放獎學(xué)金。
面試在美國院校商科項目中較為普遍，其中大部分院校都要進行一輪或多輪的面試。院校能夠通過申請者在面試中的表現(xiàn)，更綜合、有效地進行考量，決定是否給予錄取，或發(fā)放獎學(xué)金。
通常面試會安排在提交申請材料后，大部分院校采用邀請制。也就是說，當(dāng)大家收到了面試邀請，就意味著已通過申請材料的初篩。
因此，為了能讓大家在面試前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，今天就幫助大家重點了解一下商科面試。
俗話說，知己知彼、百戰(zhàn)不殆。首先就要從了解商科面試設(shè)置的目的入手。
大部分商科項目的錄取，除了要考慮申請者的在校成績、托福或雅思、GRE或GMAT這些硬性成績之外，還要測評學(xué)生的整體素質(zhì)和背景經(jīng)歷，與院校項目的契合度。
由于商科項目會更加看重畢業(yè)生的就業(yè)率，所以商科面試會更加關(guān)注學(xué)生與未來實操應(yīng)用相關(guān)的能力和經(jīng)歷。通過面試來展現(xiàn)學(xué)生是否符合學(xué)校的期待，整體素質(zhì)跟學(xué)校的要求是否匹配，甚至是能給學(xué)校帶來哪些貢獻。
對于院校來說，基于申請者的申請材料，可以通過面試進一步交流了解學(xué)生與項目的匹配度，更細(xì)致地了解背景經(jīng)歷、考察口語水平、觀察應(yīng)變能力、并確認(rèn)簡歷的真實性。
而同學(xué)們也能根據(jù)院校項目的設(shè)置和以往的面試問題，大致判斷這些項目的培養(yǎng)方向、他們所青睞的申請人畫像、以及需要在面試中展現(xiàn)的亮點和能力。
比較常見的商科面試問題可以分為以下四類：傳統(tǒng)面試（Traditional Interview）、行為面試（Behavioral Interview）、案例面試（Case Interview）、技術(shù)面試（Technical Interview）。
傳統(tǒng)面試的問題比較中規(guī)中矩，主要是為了了解申請者自身的情況。
這類問題在面試中通常是以要求申請者介紹背景信息、個人優(yōu)勢與特長，闡明自己選擇院校、契合院校的原因，以及職業(yè)規(guī)劃、長短期目標(biāo)等自述內(nèi)容為主，從而對學(xué)生的情況有一個大致的了解。
行為面試則是對申請者能力的測評。院校可以通過申請者敘述自身過往經(jīng)歷中的行為表現(xiàn)，來判斷申請者所具備的核心能力和掌握的知識技能，甚至是做事的動機與性格特點。
這類面試問題的好處在于，面試官能避免僅通過文字材料，對申請者的經(jīng)歷進行主觀揣測，而有所誤解，或能在文字內(nèi)容不夠豐富具體的情況下更多地了解申請者的細(xì)節(jié)。
聚焦到行為面試的問題，大家會發(fā)現(xiàn)面試官更希望通過行為問題，全方位地了解申請者在某項工作中的做事思維和行為，并能回顧過往經(jīng)歷中成功或失敗的過程與原因。而從對申請者的核心能力得出結(jié)論。
因此，不能只是在面試階段才做相應(yīng)的準(zhǔn)備，而是在申請前就需要通過一些實踐應(yīng)用性質(zhì)的事務(wù)，針對性培養(yǎng)綜合素質(zhì)與個人能力。
在行為面試中重點考察的四項能力有：解決問題的能力（Problem-solving）、團隊合作能力（Teamwork）、領(lǐng)導(dǎo)力（Leadership）、思辨能力（Critical Thinking）。此外還會同時考察，交流能力（Communication）及組織能力（Organization）等。
常見問題舉例：
-
領(lǐng)導(dǎo)力——請舉例說明你領(lǐng)導(dǎo)一個團隊完成了一個項目并獲得了成功
-
解決問題的能力——請舉例說明你是如何解決了一個棘手問題
-
思辨能力——請舉例說明你如何將注意力集中在最重要的事情上，并取得期望的成果
-
團隊合作能力——請舉例說明你是如何與他人進行有效合作，并完成任務(wù)
通常院校是以直接提問，或提供文字材料給申請者的形式，讓申請者解答較為復(fù)雜的商業(yè)問題，并通過對商業(yè)問題的解決方案，來考察解題思路和相關(guān)能力。這類面試除了院校申請，也常見于商科類崗位的求職面試。
首先，最重要的一點就是能夠理解問題，在沒有理解的情況下，一定要及時追問，而不是順著錯誤的方向漸行漸遠。
其次，就是在理解后以適當(dāng)?shù)墓?jié)奏思考和回應(yīng)，將思考的過程積極地表達出來，進行多維度的頭腦風(fēng)暴，可以短暫地思考，但不要持續(xù)沉默，直接給出最終答案。
第三，可以善用繪圖形式，結(jié)合口頭說明來闡述自己的思維邏輯。
最后，能夠通過簡潔明了的語句總結(jié)你的觀點。
由于案例面試是在重點考察申請者的解題思路、反應(yīng)能力和積極思考的過程，而不是答案本身，因此要更加注重解題的過程。
常見問題舉例：
-
市場容量類——How many contact lenses are sold in the USA?
-
行業(yè)分析類——Disney is considering buying Netfix, should they?
-
數(shù)學(xué)計量類——Twelve is what percentage of 144?
-
腦筋急轉(zhuǎn)彎類/智力題類——Why are man-hole covers round?
技術(shù)型的面試問題，更常見于金融工程與金融數(shù)學(xué)這類專業(yè)。大部分為口頭提問的形式，部分院校會要求計算或打字的形式完成。
這類面試會對應(yīng)考察申請者是否具備項目所需要的學(xué)術(shù)知識和能力，更需要申請者有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)。可以通過項目設(shè)置和申請要求，來了解項目所看重的知識和技能范圍，盡可能多刷題練習(xí)。
以上就是商科面試主要會涉及到的4種問題類型。由于每個院校項目的面試形式和偏向性不同，所以實際會采用哪種形式，需要同學(xué)們在院校項目的面試要求中具體了解。
