在香港找中資工作別只盯 “頂流”！7 個上岸思路幫你挖遍隱藏機會

在香港找國央企或中資企業的工作，其實遠不止盯著華潤、中移動、中銀香港這些 “頂流”—— 很多人覺得機會少，往往是沒找對門路。結合同學的上岸經驗，整理出 7 個實用思路，無論你是在讀想實習，還是畢業要全職，都能順著這些方向挖一挖機會。

1. 香港中國企業協會：中資 “大本營” 的機會池

如果你是學生，一定要試試這里的 “青春試翼” 實習計劃 —— 這是很多駐港中資企業專門為在校生設的通道，崗位覆蓋金融、貿易、行政等多個領域，相當于提前拿到 “入場券”。

要是已經畢業，就重點刷協會官網的全職板塊。這里的崗位更新不算快，回復也可能慢到讓人著急，但千萬別催著催著就放棄了 —— 要么耐心等消息，要么記下藥企 / 公司名稱，直接去官網再投一次，雙保險更穩妥。

2. 從中聯辦的名單里 “順藤摸瓜”

打開谷歌搜 “駐港中資企業”，很容易找到中聯辦相關頁面（就像圖里提到的那樣），點進去會看到一份長長的企業名單 —— 這些都是經過備案的正規中資機構，從能源、基建到文化傳媒，門類特別全。

找到感興趣的公司后，直接點進企業官網看 “招聘” 欄，很多崗位不會大范圍宣傳，只在自家網站悄悄招人，尤其是一些規模中等但穩定的企業，競爭反而小很多。

3. 企業官網：跳過 “中間商”，直接對接 HR

別總刷著社交平臺看別人聊哪些中資企業，看到一個記一個，當場就去搜官網投簡歷。比如刷到某家做跨境貿易的中資公司，或者聽說某央企在港有分公司，別猶豫，官網的 “Careers” 板塊往往是最新、最全的 —— 有時候平臺信息有延遲，但官網的招聘入口永遠是第一手的。

4. HKCEEC：藏著 “隱形機會” 的教育平臺

全稱是中國教育交流（香港）中心，聽起來像搞教育的，其實經常發布中資企業招聘信息。比如前段時間招商局、紫荊集團這些企業的崗位，在這里都能找到。它的頁面設計不算花哨，但勝在信息精準，尤其適合想找偏文職、行政崗的同學，時不時刷一刷，可能會有意外收獲。

5. 線下招聘會：面對面 “搶機會” 更直接

香港的線下招聘會千萬別錯過！學校的 career fair 常有中資企業擺攤，比如港大、港中文每年都會有專場，華為、中銀、中國移動這些大廠常來；另外，香港會議展覽中心也會辦大型招聘會，之前獵聘在這里搞過一場，不僅有香港本地崗位，還有不少中資的跨境崗位，現場投簡歷能直接和 HR 聊，比線上發郵件更有存在感。

6. 用簡體字在招聘平臺 “搜關鍵詞”

很多中資企業在香港的招聘信息，其實藏在主流平臺里，只是你沒換對 “打開方式”。比如在 DB、CTgoodjobs 這些平臺，用簡體字搜 “人力資源”“項目管理”“合規”，會跳出一堆帶中資背景的公司 —— 它們可能名字里沒帶 “中” 或 “國”，但母公司是內地企業，這類崗位競爭小，卻很適合想進中資體系的人。

7. 抱緊獵頭：他們手里有 “不公開崗位”

小紅書上有不少香港本地獵頭，專門做中資企業的招聘，經常會在主頁發崗位，還會拉招聘群。這些獵頭手里往往有企業 “不公開的崗位”—— 比如有些公司不想大張旗鼓招人，就會委托獵頭定向挖人。加幾個獵頭微信，簡單說明自己的背景和意向，他們覺得合適的話，會主動推機會，比自己海投效率高多了。

最后：簡歷、測試、面試的 “避坑指南”

簡歷：簡體中文和英文各準備一頁，別堆太多經歷，重點突出和崗位相關的能力 —— 比如申請行政崗，就強調組織活動、協調資源的經驗，HR 一眼能抓到重點。

測試：中資企業很愛用 SHL 題庫，邏輯推理、數字計算這些題型提前練，別臨時抱佛腳；如果是專業崗（比如金融、法律），相關的行業知識也要過一遍，基礎題不能錯。

面試：應屆生不用太慌，HR 都知道你經驗淺（除非是技術崗），重點準備 “行為面試” 的問題 —— 比如 “怎么處理和同事的分歧”“遇到突發情況怎么解決”，用具體例子說話，比空喊 “我能吃苦” 有用。

其實在香港找中資工作，拼的不是 “背景”，而是 “信息差”。與其盯著那幾家大公司卷到沒回音，不如順著這些思路多探探路 —— 很多時候，機會就藏在那些你沒聽過的企業里，只要敢試，總有一家會為你留門。沖就對了！