綜合計分制適用人群

• 年輕且學歷高的人才：年齡在 18-39 歲之間可獲得 30 分，擁有博士學位或兩個碩士學位的申請人可獲得 40 分左右，如剛畢業不久的博士，他們精力充沛、學習能力強，能夠快速適應香港的工作和生活環境，為香港的發展注入新的活力和創新思維13.
• 工作經驗豐富的專業人士：工作經驗是綜合計分制中的重要考量因素，擁有不少于 5 年相當于學位程度或專家水平工作經驗，當中最少 3 年擔任高級職位的申請人可獲得 40 分左右。比如在金融、科技、醫療、教育等行業有多年從業經驗的人士，他們積累了豐富的專業知識和實踐經驗，能夠為香港的對應行業發展提供寶貴的經驗和技術支持13.
• 具備優秀語言能力的人才：精通中文（普通話或粵語）和英文的申請人可獲得 20 分，若還具備其他良好的外語能力，還可額外獲得 15 分。對于經常需要與國際市場打交道的金融從業者、跨國企業員工、科研人員等，良好的語言能力有助于他們更好地開展工作，促進香港與世界各地的交流合作1.
• 符合人才清單的專業人才：香港優才計劃的人才清單涵蓋了多個專業領域，如資深資產管理專才、資深海運保險專才、創新及科技專家等 51 項專業 。符合人才清單相關專業資格的申請者，可在綜合計分制下獲得額外 30 分。這對于從事這些專業領域且有一定成就的人士來說，是一個很大的優勢，也體現了香港對特定專業人才的迫切需求13.
• 家庭背景優秀的申請人：家庭背景因素也會在綜合計分制中占一定分數，如配偶學歷、子女數量等。雖然這并非主要的考量因素，但在同等條件下，家庭背景優秀的申請人也會具有一定的優勢，例如配偶具有本科以上學歷，或有多個未成年子女等1.

成就計分制適用人群

• 獲得杰出成就獎的人士：申請人曾獲得如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家 / 國際獎項等杰出成就獎，這些獎項是在全球范圍內得到高度認可的，代表著申請人在其專業領域具有頂尖的水平和卓越的成就，能夠為香港帶來國際級的榮譽和影響力，提升香港在相關領域的知名度和競爭力13.
• 行業內有重大貢獻的人士：能夠證明其工作得到同業肯定，或對其界別的發展有重大貢獻，例如獲業內頒發終生成就獎的人士。他們在自身行業中具有舉足輕重的地位，其專業成就和經驗對于推動香港相關行業的發展具有重要價值，可以為香港的產業升級、技術創新等提供引領和示范作用13.