國際學校家長面試技巧

一、面試前的準備

1. 了解學校理念和課程體系
   • 仔細研究學校的官方網(wǎng)站，包括學校的歷史、教育理念、培養(yǎng)目標、課程設置（如 IB、AP、A - Level 等）、師資情況以及學校的特色項目。
   • 例如，如果學校強調(diào)全人教育和個性化發(fā)展，您可以思考如何結合孩子的特點，闡述對這種教育理念的認同以及期望學校如何幫助孩子在這方面成長。
2. 梳理孩子的成長經(jīng)歷和特點
   • 回顧孩子的學習經(jīng)歷、興趣愛好、特長、性格特點、優(yōu)點和不足等。準備一些具體的事例來展示孩子的獨特之處，比如孩子在某個學科上的天賦、參加過的比賽或活動、在團隊合作中的表現(xiàn)等。
   • 同時，也要考慮孩子可能需要學校提供哪些支持來改進不足之處，如孩子比較內(nèi)向，希望學校能提供更多社交活動來鍛煉社交能力。
3. 整理家庭的教育理念和期望
   • 思考家庭對于教育的價值觀，例如，是更注重學術成績還是綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，或者是兩者兼顧。明確您對孩子未來的期望，是希望孩子出國留學，還是在國內(nèi)發(fā)展等。
   • 可以將這些理念和期望與學校的教育方向相結合，表達您認為學校是實現(xiàn)孩子教育目標的理想場所。
4. 準備常見問題的回答
   • 一般會問到的問題有：“您為什么選擇我們學校？”“您對孩子的教育規(guī)劃是怎樣的？”“您認為孩子的優(yōu)點和需要改進的地方是什么？” 等。
   • 針對這些問題，提前寫好回答要點，并反復練習，確保回答清晰、有條理，并且能夠突出重點。

二、面試過程中的技巧

1. 保持良好的形象和態(tài)度
   • 著裝整潔得體，展現(xiàn)出家長的良好素質(zhì)和對面試的重視。保持微笑、眼神交流和自信的姿態(tài)，給面試官留下積極的印象。
   • 面試開始和結束時，要有禮貌地打招呼和道別，使用恰當?shù)亩Y儀用語，如 “您好”“謝謝”“再見” 等。
2. 清晰、準確地表達觀點
   • 回答問題時，語速適中，表達清楚。用具體的事例來支持自己的觀點，避免過于籠統(tǒng)或模糊的回答。
   • 例如，當被問到孩子的優(yōu)點時，可以說：“我的孩子有很強的好奇心，比如有一次我們?nèi)タ萍拣^，他對里面的機器人展示非常感興趣，不停地問工作人員關于機器人的工作原理，并且回家后還自己查閱資料深入了解。這種好奇心也促使他在學習新知識時非常主動。”
3. 展示對學校的了解和認同
   • 在回答問題的過程中，適時提及對學校的研究和了解?？梢哉務剬W校的某個特色課程、教學方法或者校園文化吸引您的地方，以及您認為這些對孩子的成長會有怎樣的積極影響。
   • 比如：“我了解到貴校的 IB 課程非常注重培養(yǎng)學生的跨文化交流能力和批判性思維，這與我們家庭希望孩子成為具有國際視野的人的教育目標非常契合。我們相信在這樣的課程體系下，孩子能夠更好地發(fā)展綜合素質(zhì)。”
4. 強調(diào)家庭與學校的合作意愿
   • 表達您愿意積極參與學校的活動，配合學校的教育工作，共同促進孩子的成長?？梢蕴峒耙恍┚唧w的合作方式，如參加家長志愿者活動、定期與教師溝通孩子的情況等。
   • 例如：“我們非常重視家庭教育與學校教育的結合，我們愿意積極參與學校組織的各種活動，并且希望能夠和老師保持密切的溝通，及時了解孩子在學校的情況，共同為孩子的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。”
5. 與配偶配合默契（如果是夫妻雙方參加面試）
   • 夫妻雙方在回答問題時要保持觀點一致，互相補充。避免出現(xiàn)互相矛盾或者一方過于主導、另一方沉默的情況。
   • 例如，當談到對孩子的教育規(guī)劃時，一方可以先從長期目標方面闡述，另一方可以接著說在短期如何配合學校來實現(xiàn)這些目標。

三、面試后的跟進

1. 感謝面試官
   • 面試結束后，可以在適當?shù)臅r間（如當天或者盡快）給面試官發(fā)送一封感謝信（郵件或短信），再次表達您對學校的興趣和對面試官的感謝。
   • 在感謝信中，可以簡要提及面試中令您印象深刻的點或者收獲，同時也可以補充一些面試中沒有來得及表達的重要信息。
2. 耐心等待結果
   • 一般國際學校的面試結果需要一定的時間來通知，在等待過程中不要過于焦慮。如果超過了學校承諾的通知時間還沒有收到消息，可以禮貌地發(fā)郵件或打電話詢問進度。